在您的情况下，您作为房屋的所有者，应当承担一定的责任。根据法律规定，如果雇主未与工人签订劳动合同，则可能被视为雇主未履行其对雇员的法定义务，因此雇主应当承担相应的赔偿责任。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来确定自己的责任。 了解合同条款。首先，请确保了解您和师傅之间是否存在任何书面或口头协议。如果有协议，它应该详细说明双方的权利和义务。 审查工作范围和职责。检查工作范围是否明确且符合法律规定，以及工作的具体要求是否得到了遵守。 收集证据。保存所有关于雇佣关系的相关文件和记录，如支付的工资单、工作时间表、收据等。这些都可以证明你已经履行了你的职责。 寻求帮助。如果您认为自己可能有责任，可以考虑聘请一名法律顾问。他们可以帮助您理解您的权利，并为您提供专业的建议和指导。 协商解决。尝试通过谈判解决争议。这可能是最直接的方式，但有时可能需要法院介入。 请记住，在处理此类情况时，最重要的是保持冷静和专业。希望上述信息能够帮助到您。如果您需要进一步的帮助或解释，请随时告诉我。