您好，根据法律规定，对于是否给予抚养费的问题需要具体情况具体分析。一般情况下，如果前员工不再提供劳动服务，则其与子女之间的关系可能被视为“非基于工作关系的其他亲属”，因此可能不需要支付抚养费。 然而，在某些情况下，例如前员工因病或意外失去劳动能力，并且无法继续为其子女提供经济支持时，法院可能会判决前员工需承担一定的抚养费用。这取决于双方的具体情况和当地的法律法规。 如果您有更详细的情况或者具体的法律问题，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。