您好！根据您所描述的情况，您可能遭遇到了雇主违反劳动法律法规的行为。首先，关于您的工伤赔偿，建议您尽快联系专业的医疗保险公司或律师进行咨询和协商。您可以向他们询问是否有相关的法律援助服务或者可以提供免费咨询服务的律师。 其次，关于您的劳动合同问题，您可以考虑以下几点。 您与企业的劳务合同是否有效？如果无效，那么您的权益是否能得到保障？ 如果您的合同在有效期内，那么您可以要求企业按照法律规定支付经济补偿金。 如果您的合同已经超过法定期限（通常为一年），那么您有权要求解除合同并获得相应的赔偿。 再次强调，如果您遇到此类情况，请及时寻求法律帮助，以确保您的合法权益得到保障。祝您早日解决问题！