您好！根据您的描述，您在工作中受伤并因此与公司签订了一份劳务合同。由于该合同规定了双方的权利和义务，您可以依据合同条款来维护自己的权益。 首先，建议您仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解您的工作职责、待遇、劳动条件等具体内容。如果发现任何不公或违反法律规定的情况，应及时向公司提出申诉，并保留好所有的证据材料。 其次，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决问题。在劳动争议处理过程中，您可以收集相关证据，如医疗证明、劳动合同复印件、工资单、工作记录等，以支持您的主张。 最后，如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向人民法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付赔偿金。 总之，在处理此类纠纷时，最重要的是要依法行事，保持冷静，搜集充分的证据，并及时寻求法律帮助。希望以上信息对您有所帮助。