非常抱歉听到您母亲的不幸遭遇。根据《中华人民共和国民法典》第三十五条。“高度危险作业致人损害的责任承担，适用无过错责任原则。”在您的情况下，如果雇主对工伤事故负有责任，则应当按照法律规定赔偿。 对于赔偿的具体金额，需要考虑以下几个因素。 医疗费。包括治疗期间的所有医药费。 误工费。因受伤无法正常工作的期间内，单位应支付其相应的收入损失。 残疾赔偿金。根据国家相关法规计算，以当地上一年度职工平均工资为基数，乘以伤残等级系数（7级为10%）。 精神抚慰金。如果符合法定条件，可以要求给予一定数额的精神损害抚慰金。 其他相关费用。如交通费、住宿费等实际发生的必要支出。 由于上述各项具体金额会受到多个因素的影响，比如伤情严重程度、是否构成残疾以及当地的经济状况等，因此具体的赔偿数额需要由专业的律师或评估机构进行详细的计算和分析。建议您尽快联系专业的法律顾问，以便获得最准确的信息和帮助。 同时，希望您的母亲能够早日康复，并且得到应有的赔偿。在此过程中，如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。祝您母亲早日康复，生活愉快！