您好，根据法律规定，在未签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。您可以向劳动行政部门申请仲裁，要求解除劳动合同，并要求单位支付相应的经济补偿金。同时，您也可以与用人单位协商解决此事，争取达成和解协议。如果您需要具体的法律建议，请提供更多的信息，以便更好地帮助您解决问题。