根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具书面的解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司在没有出具书面的解除或终止劳动合同的证明的情况下就直接解雇员工，那么这可能被视为单方面违法的行为。 此外，法律规定了企业在解雇员工时必须提供至少两个月的经济补偿金，除非是因员工的原因导致的解雇。如果企业没有提供这些补偿金，这也可能是违反法律规定的。 如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时寻求专业的法律帮助。