妹妹突患重病，医生已下达病危通知，工作的时候已向公司提交辞职申请，但还没达到期限_免费法律咨询_法律部落

妹妹突患重病，医生已下达病危通知，工作的时候已向公司提交辞职申请，但还没达到期限，现在想找妹妹所在公司索要赔偿金，是否可行。(高烧打点滴后，公司不给请假)

2021-06-11 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：932

无法要求用人单位给予经济补偿，建议与对方协商解决

2021-06-11 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30585 人今日律师解答 50132 条

相关推荐

公司拖欠公司好多人的工资，现在准备联合起来劳动仲裁，想问一下是不是联合的人越多，金额越大越好，会不会金额过大公司支付不起造成继续拖欠，所以想问一下到底是金额越多越好，还是在哪个范围比较好，既得到法院重视，又不至于公司支付不起 1回答

厂房搬迁 1回答

工伤十级底薪5500伤前平均6300伤残补助有多少 1回答

暑假工签了下面那样的合同，现在被辞退了，想问一下那合同有效吗？受不受法律保护，我该怎么做，怎样维权？谢谢 1回答

您好我是一名在温州这边打工的外地人，25号上午10点钟在一家人家里安装防盗窗从1楼上摔下来，当时房东一起把我送到医院里，拍片挂号做CT还有交住院费都是她出的钱，一共才3500多，到现在今天31号了都没有说医药费的事，马上要做手术了医院里钱也不够了我想问一下这种情况我应该怎么办？以后好了出院了应该怎么找房东商量一下怎么解决这件事，请回复谢谢 1回答

劳动争议， 1回答

我是公司新来的会计，事情发生在2017.7.27，我是2017.7.10入职。当时骗子通过建立多人聊天组冒充我们公司的总经理和高管，声称自己正在开会（总经理当时确实正在开会），让我把16万的保证金打到另一账户，我没有跟总经理亲自确认就将款项转出，现在公司让我承担大部分责任，我该怎么办 1回答

我有个学徒工，做活只有十天，没有合同手指受伤了该如何解决，右手小拇指骨折了 1回答

工伤后调到门卫每天上12个小时合法吗? 1回答

我在工地上班这个生活区到另外一个生活区中间有个沟搭的临时桥没有保护措施我上班必须经过这桥，昨天上班走临时桥发生意外摔成骨折请问是工伤吗 1回答