根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果单位没有按照法律规定支付加班费，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，如果您认为自己受到了歧视，可以向人力资源和社会保障部门举报，也可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿您的损失，并且恢复您的职位和待遇。同时，您还可以向工会寻求帮助和支持，或者通过其他途径维护自己的合法权益。