您好！关于您提到的问题，我国法律规定了工伤职工子女享受转正的条件。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，对于符合条件的工伤职工子女，在其达到法定退休年龄之前，可以享受转正待遇。 然而，具体到您的情况，如果您的父亲单位实施的政策是基于“子女年龄”作为转正条件，这可能违反了上述法律法规的规定。因为按照现行法律规定，只有在员工符合国家规定的退休年龄（一般为男60岁、女55岁）时，才能享有转正的权利。所以，建议您向单位或相关部门了解相关政策的具体执行标准，并寻求专业的法律意见，以确保合法权益不受侵犯。同时，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益，例如申诉、申请仲裁等。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用请依据最新颁布的相关法规和司法解释进行判断。