您好！关于您提到的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位进行工作期间，应当遵守用人单位的各项规章制度和工作要求。如果公司搬迁并希望员工前往新的地点继续工作，应该提前通知员工，并且提供必要的培训和支持以帮助员工适应新环境。如果您认为公司在处理这一情况时存在不公正的行为，您可以考虑通过协商解决或向当地劳动行政部门寻求帮助，以便维护您的合法权益。同时，也可以考虑向劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构提起申诉，以获得公正的裁决。