41万，包工头跑了，137人，政府的农贸市场_免费法律咨询

劳动工伤赔偿案件，厂里承担的医药费，现在厂里不配合当事人申请工伤认定。当事人现在想在当地找个律师全权代理此案件，律师费用面议，望尽快联系当事人。 1回答

你好，我想咨询一下，我在现在这个公司工作4个月了，开始是朋友介绍的，去了之后也没有签正式的劳动合同，只是签了一份用工协议，而且是没有任何效用的，就是他是青岛的公司，我在北京面试的，公司就微信给我发过来一份用工协议，我打印了两份，签署了我的信息并签字确认。我邮寄过去之后就没有之后了，他们也没有说把他们的签字盖章之类的补全给我寄回来一份，而且一直没有上保险，我刚开始不懂以为三个月转正以后才有这些呢，但是我现在找他们聊合同和保险的事，也没有人明确回复我，都是各种敷衍，到现在也没有给我上，我想确认一下他们这个属于非法用工么？如果他们最后还是不给我上，我可以告他们么？ 1回答

员工离职，公司以不出业绩，考勤不合格，克扣员工工资，签署劳动合同与实际入职公司不符合， 1回答

在这个公司上班搞不清楚工资到底多少公司发多少我们就得多少好多员工工资都不一样又没有工资单都不知道怎么算的劳动合同都没有这样的情况我们该怎么办？？ 1回答

你好，我想咨询一下，我生完二胎，产假结束，身体恢复不好，一直病假，哺乳期结束，公司给我两个选择，1.回去上班 2.协商解除合同但是由于解除合同前12个月我是妊娠假和产假，工资极低，赔付我N的补偿金太少，但是我心脏确实有病，暂时不能回去上班…我想咨询一下，根据劳动法我有什么权益… 1回答

对于劳动法第四十四条，有两个疑问：1、“安排劳动者休息日加班又不能安排补休”，什么情况下算是“不能安排补休”呢？用人单开个空头支票“以后人手够了找机会安排补休”，是不是就不用支付加班工资了？2、“不低于工资百分之两百”，其中的“工资”可以理解为基本工资吗？我月工资大约3200元，宁波的基本工资是2010元，应该用哪个除以工作天数作为核发加班费的基数呢？ 1回答

公司搬迁外地不愿赔偿流放到别的部门不愿去的刁难员工是否可以申请劳动仲裁。 1回答

拖欠1年工资，但是和老板没有任何字面上的东西，有1年半的时间了 1回答

单位把我部分档案弄丢了，直接影响本人退休工资的标准，怎么办？ 1回答

西安市劳动局投诉电话，上班20天，没有签订劳动合同，要离职，不给工资 1回答

共1个律师回复

秦律师

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