根据法律规定，劳动者应当与用人单位签订劳动合同，并按照约定履行劳动义务。如果公司在没有经过正式授权的情况下将你作为其员工进行管理和支付工资，这可能构成违法。 在这种情况下，建议你立即向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，你可以考虑收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在诉讼中提供有力支持。 此外，如果你对公司的行为不满，可以考虑通过协商解决或提起劳动仲裁来解决问题。如果情况复杂，也可以寻求专业的法律帮助。 请注意，以上意见仅供参考，具体情况需要根据实际情况具体分析。