您好，关于您的情况，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，员工在产假期间享有一定的假期权利。一般来说，产假时间从3个月到一年不等，具体时间需要根据国家或地方的相关规定来确定。 如果公司在您申请产假时仅同意提供98天假期，并且没有其他证据证明其已经提供了足够的休假时间，那么公司可能违反了相关法律规定。此外，如果您提交了请假条并提供了工作证明，这表明您确实是在履行公司的职责，因此公司不得以任何理由强迫您调离原店铺。 建议您与公司进行沟通，明确说明您的诉求和期望，并保留相关的证据材料，如请假条、工作证明等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。