在您的情况下，根据《劳动法》的规定，员工应得到合理的补偿和赔偿。虽然您提到公司的要求是按照原价赔偿（即5千元），但这并不符合法律规定。如果您认为自己受到了损害，可以向公司提出申诉或投诉，并收集相关证据证明自己的损失。此外，如果公司有相关的规章制度或者合同约定，您可以依据这些规定来维护自己的权益。建议您与公司进行协商，寻求公平的解决方案。