根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位不得因劳动者婚姻状况而解除劳动合同。因此，您在填写员工简历表时写明的“已婚”信息是不准确的，应当更正为“未婚”。如果您确实希望保留未被其他人员看到的信息，请告知您的上级或人力资源部门，说明情况并获得他们的理解和支持。 如果单位以您未如实填写个人信息为由，要求您离职或者解雇您，您可以向劳动监察大队投诉，也可以通过仲裁程序维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑与单位进行沟通协商，寻找双方都能接受的解决方案。