尊敬的用户，根据相关法律规定，您所描述的情况可能涉及到侵权责任。如果您的孩子因食用他人提供的食物或药品而受伤，且该行为导致了医疗费用等损失，那么雇主可能会被认定为存在过失，并可能需要承担相应的赔偿责任。 然而，具体如何处理此类案件还需要考虑多个因素，包括但不限于受害者的年龄、伤害的程度、雇主的行为是否符合安全标准等因素。因此，在此情况下，建议您及时与当地相关部门（如法院或劳动监察部门）联系，获取专业的法律意见和指导。 同时，也提醒您注意保护好自己的权益，必要时可以寻求法律顾问的帮助以维护自身利益。希望您能够妥善处理此事，祝您一切顺利！