孩子在参加培训时受伤，如果培训机构未能尽到合理注意义务，导致事故的发生，那么可能会对学员造成一定的损害。关于是否构成侵权责任的问题，需要具体分析以下几点。 培训机构是否提供了合理的安全保障措施。例如，是否设置了足够的安全设施、工作人员是否具备必要的救护知识等。 员工的行为是否符合职业标准。员工的行为是否符合行业标准和操作规范，是否存在故意或者过失行为。 学员自身的原因。学员的身体状况、训练水平等因素也会影响其受伤程度。 培训机构的管理是否到位。包括但不限于教学计划的制定、课程安排、教师资质审核等方面。 综上所述，如果培训机构能够证明自己已经采取了合理的防范措施，并且没有过错，则可能不承担侵权责任。同时，如果培训机构存在明显过错，如未提供足够的安全保障、员工行为不当等，则可能需要承担责任。具体情况还需根据具体证据进行判断。