尊敬的客户， 首先感谢您的信任和支持。关于您提到的情况，我会尽量提供一些建议来帮助您。 在处理这类情况时，建议您先与公司的法律顾问或人力资源部门进行沟通，了解对方拒绝开具离职证明和发放九月工资的具体原因。如果能够达成一致，那么可以考虑通过协商解决这一问题。 如果您无法与公司达成一致意见，或者认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在此过程中，您可以收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，以支持您的主张。 同时，考虑到可能存在的法律风险，建议您在准备材料时，聘请专业的律师协助，以便更有效地维护自己的合法权益。 最后，希望您能尽快解决问题，保护好自己的权益。如有其他问题需要咨询，请随时联系我。 祝您生活愉快！