雇佣关系中，雇主（您）对雇员（司机）的伤害承担赔偿责任。在这样的情况下，如果员工在执行职务时发生事故，雇主通常需要承担责任。 无偿帮工关系下，帮工人（司机）对自己造成的损害负责。在这种情况下，如果您作为雇主雇佣了司机，并且司机在执行职务过程中造成了他人的人身伤害，则应由您承担赔偿责任。 因此，在这种情况下，您的责任可能比司机的责任要大，因为您是直接雇用并支付工资给司机的人。然而，具体责任分配还需要根据相关的法律规定和证据来确定。 至于起诉的问题，您可以选择起诉司机或雇主，也可以选择同时起诉两者。这取决于案件的具体情况和双方之间的协议。如果您认为自己没有过错或者认为自己的行为已经尽到了合理的注意义务，那么可以选择仅起诉雇主；反之，如果认为自己也有一定的责任或者认为自己有合理的行为，那么可以选择同时起诉雇主和司机。