在您的描述中，高某作为货车司机，在执行雇佣合同中的工作时发生了交通事故并造成他人伤害。根据我国《民法典》的规定，如果高某在履行职务过程中发生意外事故，并且该意外事故与他的职务行为有关联，那么他应当对因此造成的损害承担相应的赔偿责任。 在这种情况下，高某作为雇主或车主，可能需要承担责任。但是，具体的责任分配还取决于事故的具体情况和相关的法律规定。例如，如果存在过错分担的情况，即双方都有过错，则可能按照各自的过错程度来确定各自应承担的责任比例。 同时，为了减少风险，建议高某可以考虑购买商业保险，以确保自己的权益得到保障。此外，也可以通过签订详细的雇佣合同，明确双方的权利义务和法律责任，以便于事后处理相关事宜。 综上所述，对于您提到的问题，如果涉及车辆损坏和人员受伤，高某可能需要负责赔偿。然而，具体的责任分配还需要依据实际情况和法律法规进行分析。建议寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到有效保护。