您好!企业职工连续旷工一个月,能否开除(解除劳动合同)?

2021-06-01 11:14
1个律师回复
咨询我

违反公司的规章制度是可以直接辞退的

2021-06-01 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28565今日律师解答 49927

相关推荐
我给公司造成了损失,公司可以要求我全部赔偿吗,每月扣多少工资 1回答
你好!我想咨询下:今天我请电工装家里的电,不小心从楼梯上摔下来造成左小脚粉碎性骨折。在这事中,我有什么责任。 1回答
公司要规定上班路程,然后用其他路回家发发生意外不负责任 1回答
您好!企业职工连续旷工一个月,能否开除(解除劳动合同)? 1回答
面试时老板说3000一个月当时就说了是短期,我现在做了20天跟她说不做了说让我第二天去拿工资然后她又告诉我要等到20号,她不给我工资我就报了警,警察去了之后扣了我的绩效奖,我没拿工资,回家后我问她什么时候给我她说19号还说我恐吓孕妇影响她店的名誉,面试的时候说好的3000一个月不压工资的现在变成2500一个月了我该怎么办?现在老板也不理我,感觉她想不给我底薪 1回答
律师您好,我之前在一家服装柜台上班,说是试用一个月之后签合同,然后在第七天的时候晚上发了个短信告知我说我被辞退了,短信内容是不适合他们的服装品牌,一开始说是没有工资,后来我问了劳动局,工作人员告诉我应该按本市的最低工资标准给我发工资,再后来又联系这家服装柜台,他们给的说法是,没有满一个月的实习期,按照他们的公司制度只能给我20元一天来算,我想咨询下我的这七天的工资到底应该按劳动法的算还是他们公司的算? 1回答
公司业务变迁,需要委派到外地,不去怎么赔偿 1回答
员工是一方派遣过来的,现在申请仲裁 1回答
我在公司做了半年,现在公司把我解雇了,请问领导会不会得到我相应的赔偿? 1回答
工人在下班后,因钥匙忘在厂里,擅自翻厂区大门跌伤,工厂是否有责任,应当承担多少赔偿,摔伤工人是否属于工伤 1回答
查看更多