您好！您所描述的情况可能涉及工伤保险的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。因此，如果您认为自己符合申请工伤认定和享受相关工伤待遇的条件，请及时向当地人力资源和社会保障部门或相关部门进行咨询和申请。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您。