本人于2016年7月9日入职前单位任职平面设计师。2017年1月单位与我签订劳动合同并缴纳养老保险和医疗保险。2017年6月26日，企划部文员辞职，单位领导让我接替文员的所有工作。因入职时是平面设计师，并单位说工作量很少，薪金比同行业底许多；现单位强制把工作给我如果不同意就必须离职。我没有同意，27日领导再次找我，问我不同意就要离职，并要求我交接工作。7月2日，签订离职手续，经我争取才同意辞退。我想问一下，该单位按劳动法应该给我那些赔偿呢？谢谢