公司把上个月最低工资补贴扣回去合法吗

2017-12-06 09:28
1个律师回复
咨询我

不合理,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-12-06 09:28:16

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26967今日律师解答 43954

相关推荐
我在公司工作15年了,我是腰间盘突出,今年四月份请病假,后来就一直没去上班,公司也没发我基本工资,请假一个月的时候问我去不去上班了我说不去了,后来病情严重十月份在杭州做手术,现在卧床休息,公司没给交住房公积金也没养老保险,现在已经不干了不过也没写辞职能不能让公司有所赔偿 1回答
我哥一直在电厂上班,今年六月份开始发烧,一开始就以为是普通感冒没当回事,白天继续在上班,没发烧之前连续加过几个夜班,过了几天实在挺不住了,就去市医院检查,没检查出结果住了几天院又转到了哈尔滨的医科大一院和医科大二院都没查出结果,在重症里呆了一个多星期,出来后人就一天不如一天,在七月末我哥去世了,从发病到去世一共40天左右,我想问下像我哥这种在工作期间发的病,而且有病了还在继续上班,工作单位是不是应该负责,我们去单位找过,单位负责人说如果在单位发病24小时身亡的他们负责,像我哥这种情况的和他们没关系。这种说法有法律依据吗,请律师帮我解答,谢谢 1回答
因辞工社保停止缴费三个月,后重新缴费二个月社保后发生工伤。请问对工伤赔偿有影响吗? 1回答
你好,这个月之前我的工资是5000元,但是这个月开始只发2400元,公司这样做合法吗?劳动合同上约定的工资是2400元。 1回答
你好,请问一下,我在工厂里做的是服装,但是不小心针叉到手了,真的很痛很痛,我就到了医院去包扎,请问这种情况工厂会赔偿吗 1回答
工资3000元,年终奖2400元,公司里面请事假一天扣工资258元,一年事假加病假累计超过七天则年终奖发放70%,则1680元,请问这个条例合法吗? 1回答
您好律师,我想请问下我在公司工作四年多了还没有买社保这个可以告公司吗? 1回答
你营企业老板欠我们职工两年工资十年社保,医保我们个人交的8%月月有扣(有退休退不了和买断的交不了社保才知道没交社保)工资案件已经经劳动仲裁裁决老板不同意调解但这个事情,他承认走到执行局赶上19大召开,没有给与立案法院说老板个人嗯,打电话说。给他时间,他筹钱。但事实上。他根本就不承认说我可没钱,19大闭会之后我们再去立案的时候,法院也没有给立案,说他嗯,让两个案子并到一块儿就是跟社保的案子并到一块儿叫我们再回去整资料,我们又整了资料送到法院。他说欠钱确实挺多,可以报到中院破产。因为他欠的钱数额巨大。已送2个月法院现在中间一直扯皮一问法院就说财物报表还没送来,两个多礼拜还没送达。我们职怎么违权。 1回答
事业退休死亡抚恤金,事业退休死亡给多少钱,我爸爸死亡咋37589 1回答
我是农民工,原来在北京新华都上班,去年因病不能上班,公司劝退离职,给我带了三个月的工资,我现在因病啥都干不了,我想让新华都赔偿我精神损失费,在新华都得的是肺结核,现在啥也干不了。当时不知道找法律咨询,现在听朋友说我这种情况可以起诉新华都 1回答
查看更多