您好！根据法律规定，雇主在雇佣期间应当确保雇员的工作不会对雇主造成损害。在这种情况下，如果您的保姆因为疏忽导致您受伤并支付了30,000元的医疗费，那么雇主有义务赔偿这部分损失。然而，具体赔偿金额将取决于您和保姆之间是否签订了合同或协议，以及相关法律法规的规定。 建议您尽快与保姆进行协商，了解她是否有过错或者是否有相应的保险来承担部分或全部责任。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决，比如向当地人民法院提起诉讼。在此过程中，您可以寻求法律专业人士的帮助以获得更好的解决方案。