在处理涉及劳动关系和工伤保险的问题时，您可能需要向当地的劳动和社会保障部门或相关的人力资源服务机构寻求帮助。他们通常会为您提供关于如何申请工伤认定的指导，并且可以帮助您了解有关您的具体情况是否满足工伤标准。 此外，如果您认为企业没有按照规定进行工伤申报，您可以考虑以下几个步骤。 与企业的HR沟通。直接与企业的HR沟通，询问为什么没有给您报工伤。如果他们解释了原因并且有证据支持，那么您应该尊重他们的决定。 检查公司政策。确保您的工作合同中有明确的规定，说明您是否有权利要求公司为您申报工伤。这可以作为证明材料来支持您的请求。 联系人力资源部。如果上述方法都无法解决问题，建议您联系公司的人力资源部门，表达您的不满并询问是否可以采取进一步的行动。 咨询法律顾问。最后，如果情况复杂或者遇到困难，最好咨询专业的法律顾问。他们能够提供更全面的建议和支持，帮助您更好地维护自己的权益。 请记住，每个案例都是独特的，因此具体的解决方案可能会因情况而异。希望这些信息能对您有所帮助。