首先，您需要与您的雇主或装修公司协商关于赔偿事宜。如果您无法直接联系到他们，您可以尝试通过第三方调解机构或者向劳动监察部门投诉。 其次，如果您的雇主未能提供适当的医疗保障，您可能有权要求进行工伤鉴定，并根据相关法律规定获得相应的补偿。在确定具体赔偿金额时，建议考虑以下因素。 您的伤情和治疗费用； 您的工作时间和工作地点； 您受伤前后的收入损失； 您是否已经支付过医疗费用等其他相关因素。 此外，您可以考虑寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。同时，为了避免未来纠纷，建议在签订雇佣合同时明确双方的责任和义务，包括但不限于医疗保障等方面的规定。