在您的情况下，您与公司的合同将于12月13日到期。然而，在此之前，您已经收到了一份续签意向书，表明公司希望继续合作，并且愿意提供新的条款和条件。如果您不想终止合同并继续履行现有的协议，您可以选择签署一份无固定期限的劳动合同。 在这种情况下，如果公司拒绝延长合同或不同意签订无固定期限的合同，您可以考虑采取以下措施。 沟通。首先，尝试与公司进行直接沟通。表达您的意愿，并说明为什么您不希望终止合同，而是希望双方共同探讨长期合作关系的可能性。 谈判。如果可能的话，可以寻求与公司管理层进行一对一的会谈，讨论您想要的条款和条件，并试图找到一个双方都能接受的解决方案。 法律咨询。如果情况复杂或者存在争议，建议寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以帮助您了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的利益。 重要的是要记得，即使没有明确的规定，许多雇主通常会尊重员工对工作的满意度和忠诚度。因此，通过积极的态度和适当的沟通，您可以尝试达成一致意见，避免不必要的纠纷。