关于您的问题，以下是一些建议。 首先，请确保您了解自己的权利和义务。如果您认为雇主的行为违反了劳动法或合同条款，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉。 与雇主协商赔偿事宜。您可以尝试直接与雇主进行沟通，以确定他们愿意支付多少赔偿金，并且可以要求他们在一定时间内支付赔偿金。 如果无法达成一致意见，您可以考虑聘请一位律师来帮助您处理此事。律师可以帮助您收集证据，提出合理的赔偿请求，并代表您与其他相关方进行谈判。 在任何情况下，都要保留所有的书面记录，包括会议纪要、电子邮件、短信等，以便将来可能需要使用这些信息来支持您的索赔。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静并遵循法律规定是非常重要的。希望这些建议对您有所帮助。