您好！如果您想提前解除劳动合同，通常需要按照法定程序进行。首先，请您确保您的离职申请已经得到公司的书面同意，并且在离职前已经完成了必要的工作交接。其次，在提交离职申请时，应详细说明您打算离开的具体日期。 如果公司在收到您的离职申请后没有给予明确的答复或者拒绝了您的请求，您可以考虑向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉，以便维护自己的合法权益。此外，也可以尝试与公司的人力资源部门进行沟通和协商，争取达成一致的意见。 最后，建议您仔细阅读并理解您的劳动合同中的相关条款，了解您的权益和责任。如果您对公司的决定不满，可以考虑通过法律途径寻求解决，例如提起仲裁或者诉讼。希望这些建议能够帮助您解决问题。