在您未签订劳动合同的情况下，您有权要求公司支付您的工资。您可以尝试以下步骤。 与雇主沟通。首先，您可以直接向雇主表达您的不满，并询问他们何时会支付工资。 寻求调解。如果与雇主无法达成一致，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁委员会或劳资关系调解中心等机构进行调解。 向法院起诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，或者您的权益被侵犯，您可以选择向法院提起诉讼。 按照法律规定行事。请注意，根据中国《劳动法》等相关法规的规定，如果您在没有劳动合同的情况下工作，您可以依法享受相应的福利待遇，包括但不限于加班费、带薪年假等。 最后，请确保您有足够的证据来支持您的主张，以便于顺利解决纠纷。同时，在处理此类事务时，应保持冷静和理智，避免情绪化反应，以免影响事情的进展。