在您提出的问题中，似乎存在一些误解。年终奖通常是基于全年的工作表现和业绩来决定的，因此如果您的工作已经结束并已完成，那么年终奖也应该在该时间范围内被发放。 如果您仍然想离职并且需要提前终止合同，您可能需要与您的雇主讨论具体的流程和要求。通常情况下，员工应该按照公司规定的程序提交辞职申请，并且根据合同约定完成相应的交接工作。这可能会涉及到向公司的财务部门报告您的工资情况以及年终奖金等其他福利。 请注意，不同国家和地区对于年终奖的发放时间和方式会有不同的规定。如果您不确定如何处理这个问题，请考虑寻求专业的法律建议或人力资源专家的意见。他们可以为您提供更具体和准确的信息，帮助您更好地了解您的权利和义务。