您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在单位工作满20年的，如果单位单方面解除劳动合同，需要支付相应的经济补偿金。具体的计算方式为。工作年限×月平均工资÷365天（工作日）。 因此，在您的情况下，如果单位确实解除了与您之间的劳动合同，且按照法定程序进行了裁员，则您可能有权获得一定的经济补偿金。建议您详细查阅相关法律规定，并向有关机构或人员咨询具体的情况和权益保障措施。同时，如果您有其他关于法律的问题，也欢迎随时提问。