签了入职申请书 做了半个多月 后来因为身体原因辞职了 发工资的时候人家说培训7天不算工资 双休也不算 没做满七天也不算 最后一毛钱也没有 我想问一下这算违反劳动法吗 请发短信我我留个依据跟公司谈工资谢谢

2021-07-18 11:14
1个律师回复
咨询我

合同约定按照约定处理,合同未约定的建议协商解决或向劳动局申请仲裁

2021-07-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21796今日律师解答 52241

相关推荐
集体户口公司不提供违法吗 1回答
公司每天都要加班,没我双休日 1回答
连续工作4小时没有休息算违法吗?一天休息时间为15分钟,吃饭时间不算工时。 1回答
在公司自离了公司不给讲你不来上班这个月工资就没有了 1回答
你好,我在工厂上班做印刷,味道,太大了,做了一个多月,说是干不到一年都按35元工资,来的时候是加上全勤奖4500吧,这个怎么办 1回答
你好?我是在药厂工作的,长期和溶剂接触,现在体检查出脂肪肝肝功能异常,我去年进厂体检结果是健康的,我现在可以去申请职业病吗? 1回答
左手五处骨折能陪多少钱工伤能鉴定几级 1回答
我爸在一个超市工作,超市让签了一个合同(不是劳动局那种劳动合同),规定试用期满员工辞职需提前一个月书面申请,否则赔偿相应损失。我爸提交辞职申请一星期左右因家里突发状况请了一天假,后来家里事情解决不了就没有去上班。现在超市不愿支付剩下的工资,说我爸是自动离职,我们还能要回工资吗? 1回答
签了入职申请书 做了半个多月 后来因为身体原因辞职了 发工资的时候人家说培训7天不算工资 双休也不算 没做满七天也不算 最后一毛钱也没有 我想问一下这算违反劳动法吗 请发短信我我留个依据跟公司谈工资谢谢 1回答
员工下班时间违反公司规定违法吗? 1回答
查看更多