员工下班时间违反公司规定违法吗?_免费法律咨询_法律部落

员工下班时间违反公司规定违法吗?

2021-07-18 11:14

共1个律师回复

孙律师

回答数：313

具体需要看公司的规章制度的规定

2021-07-18 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23186 人今日律师解答 46142 条

相关推荐

我找了个按广告字的，快完工因吵架，他就从高处，跳下致左脚骨折，请问我有什么责任，该赔偿吗？ 1回答

你好，我是一名干美发的学徒我们一个月2天假期，我因有事办低保需要连续请2天假期今天我跟老板说请假他说我们的假期是上半月一天下半月一天不能连续请（前提是他并没有告诉我们也没有立条例）我说我真有事她说你要请事假需要扣50元关键是我以前也没有扣过钱我一天就10几块钱他一下就扣我50我瞬间感觉不平衡我自己的假期请假也要扣钱吗难道因为连着请就要扣50吗我就来咨询一下求解答我在此表示感谢 1回答

与单位解除劳动合同双方签订补偿协议，协议说明15日内补偿到乙方账户，现在已经超过15日并没有收到补偿，应该怎么解决？ 1回答

你好，我是一名外来打工人员，我在一家手撕面包店上班，我就和旁边一家杂货铺老板闲聊的时候说过我们的面包怎么做出来的，后来我们老板就说我泄密，扣了我一个月工资，后来他说要开除我并且不发工资，如果我不同意就按照我们签署的合同处理，最后没有开除就说新店开业了我就去新店上班，这段时间就让我等消息，现在我每次问他他都说新店还没有谈下来，我问他工资能发吗，他说其他股东不同意，我还怎么办？我真的就是属于泄密吗？ 1回答

签署24小时上班制合法吗您好，我想要咨询一下。我所在的单位这几天让我们签署了一个24小时工作制的条约，我们单位属于国有企业自主经营，每天是两班倒。白班和夜班，我们的工作性质是铁路运输，我的岗位属于体力活。现在签署24小时制后，基本上我们最低上班不低于12个小时，夜班甚至上14个小时，还有的班组上20个小时。但是上完只休息一天，体力严重透支。重点是工资跟以前一样并没有多加补贴。想问问这样是否合法 1回答

连续工作4小时没有休息算违法吗？一天休息时间为15分钟，吃饭时间不算工时。 1回答

公司因为经营不善辞退我未提前一个月通知在职时间超过半年公司应当赔偿我两个月工资。但公司只愿意赔偿我底薪提成绩效和日常补贴都不算在赔偿范围这是否违反了劳动法规定呢？ 1回答

左手五处骨折能陪多少钱工伤能鉴定几级 1回答

现在有一个问题，事情是这样的我和我工友在工地干活，他突发脑梗塞入院治疗现在花了好几万了，还是昏迷不醒，我想请问一下这样算不算工伤？ 1回答

没有劳动合同，有人证，在工作的时候受伤，每个月工资网上转账，现在住院花费6万多，医药费老板支付了，在医院目前休息3个月，之前每月工资8000左右 1回答