您好！根据您提供的信息，员工在下班时间进行的聚餐属于个人行为，与单位无关。如果发生冲突或纠纷，应当通过和平协商解决，避免采取过激措施。 然而，在这种情况下，若有人声称自己是无辜的，而其他人则认为他是肇事者，则可能需要进一步调查以确定事实。如果有任何证据表明该员工参与了打架或其他暴力行为，那么他将面临法律责任和后果。 在这种情况下，建议员工尽快向单位报告情况，并寻求帮助。同时，单位也应该采取适当措施，确保此类事件不再发生，并对相关人员进行教育和培训，以防止类似事件的发生。