您好。根据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定。“用人单位与劳动者发生争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”因此，如果您认为雇主应当承担相应的法律责任，并且您愿意通过司法途径寻求解决方案，请尽快向当地人民法院提起民事诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。 同时，建议您在起诉前收集充分的证据材料，包括但不限于医疗证明、工资单、工作证等，以便于法院支持您的主张。此外，您可以考虑聘请专业的律师协助处理案件，以确保自己的合法权益得到保护。