首先，需要明确的是，任何非法的劳动关系都是不被法律认可和保护的。因此，在没有正式成立中介公司的情况下，为工厂提供日结劳务工的行为可能违反了相关法律法规。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当建立劳动规章制度，并通过书面形式告知劳动者。如果不存在这样的规章制度，则应按照国家有关劳动法律法规的规定执行。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商解决或者申请调解、仲裁等方式处理。 综上所述，对于没有正式成立中介公司的行为，建议及时与相关的劳动监察部门联系，了解具体的法律规定和处理程序，避免因违法行为受到不必要的法律制裁。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。