在交通事故中，如果摩托车驾驶员与乘客之间存在雇佣关系或者共同受益关系，则可能适用雇主责任法。在这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，雇员在执行职务过程中造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任。 然而，在具体案件中，还需要考虑以下几个因素。 事故发生的地点和时间是否属于工作范围。 摩托车驾驶员是否有从事合法营运的行为。 乘客是否有超出正常乘坐范畴的行为。 是否有证据证明摩托车驾驶员和乘客之间存在明确的雇佣或合作关系。 如果有足够的证据表明摩托车驾驶员是基于雇佣关系而驾驶摩托车载客，并且乘客是在摩托车行驶过程中发生伤害，那么摩托车驾驶员和乘客都有可能需要承担相应的法律责任。 对于医药费用的负担，通常遵循公平原则，即根据各自的责任比例进行分配。如果双方能够协商一致确定医药费的具体金额，可以根据协商结果支付。如果没有达成协议，可以向法院提起诉讼，通过法院判决确定医药费的归属。需要注意的是，具体的处理方式应当以当地法律法规为准。