尊敬的客户， 非常感谢您向我们咨询关于您的工作情况和相关权益的问题。根据中国劳动法的规定，员工在入职后的合理时间内应得到充分的信息，并有权了解公司的规章制度和工作条件。 如果您对新工作的某些方面感到不满意，例如加班时间和待遇等问题，请及时与人力资源部门沟通并提出你的意见或建议。如果双方未能达成一致，您可以考虑通过内部调解程序或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。 另外，关于五一三天三倍工资的问题，根据国家相关规定，在法定节假日加班的劳动者应当获得300%的工资报酬。因此，如果你的加班时间符合法律规定，你有权要求公司支付相应的加班费。 最后，关于加班的时间是否可以抵扣的问题，通常情况下，加班时间不应作为加班费计算的依据，除非公司有明确的制度规定允许将加班时间折合成加班费。 请您注意保护好个人权益，希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您一切顺利！