您好，根据您描述的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉该酒店的行为。您可以提供以下证据以支持您的主张。 与酒店的书面协议或合同； 工作期间的考勤记录和工资单； 您因个人原因请假的证明材料（如医院证明等）； 酒店未按时支付工资的书面通知。 在提交投诉前，建议您先尝试与酒店协商解决争议，如果未能达成一致，再考虑采取法律途径解决问题。同时，注意保留好相关证据，并及时关注处理结果。祝您维权顺利！