我公司工作六年多了，公司未给我买五险一金，今患糖尿病医生说不能熬夜，所以想辞职，_免费法律咨询

去年11月发生工伤。还在住院，对方支付的医药费，现在2个月。 1回答

如果海外工作的话，公司要给员工办理工作签续签手续，但是办理过程中员工辞职了，工作签办理撤销产生的费用是由员工承担还是公司承担呢？ 1回答

您好，我在小乡镇做瓷砖买卖，最近进了些瓷砖，到了以后要卸货，要卸货，就叫了镇子上的一个男子，说好600元把货物歇完，然后该男子又叫来了他的家人一同卸货，在卸货过程中该男子的妻子不慎致使将自己脚趾受伤。该怎么办？希望律师帮忙解答责任划分问题。非常谢谢。 1回答

我想问，我是7月份旷工的，两天。然后我去辞职结算工资，公司说我7月份的工资不够扣，要扣我6月份工资。可是我六月份根本没有旷工，请问这里合法合理吗？ 1回答

餐厅门面合同到期，老板提前五天通知准备停业，并称可安排员工去其在外地的餐厅工作，如果员工觉得太远不想去，可否得到什么经济补偿吗？ 1回答

孕期开假病假单被公司人事查到，要辞退，合理合法吗 1回答

我在固安的天然气公司干了活的，但是这个公司把钱给了我们老板了。我们老板现在非要少给我们一半得钱，理由是他没挣到钱。我们这个钱怎么要呀。劳动局管这个事吗，这个老板是我们一个县城的，我在我们县城告他行吗。还是得去固安劳动局告他。我们这钱能要回来吗。 1回答

5月检查出怀孕，当时医院说需要卧床保胎，跟公司沟通后公司同意请假，根据公司的规章制度，我可以请六个月的产假，期间公司会帮我支付社保费用，我自己部分自己出，六月中旬孩子胎停了，稽留流产，跟公司沟通后，说好7月3日上班。但是7月2日暂时十点半才告知我，公司不再与我续约，补偿我一个月工资（本来一个月工资是3400，只给了我1200多，也不清楚原因），这个公司我是2015年7月21日入职，第一次合同签了一年，合同到期后并没有组织我们重新签，而是用重拟合同的借口拖了将近一年。我想问，公司这样开除我违法吗？我该怎么办？ 1回答

工伤 1回答

我在南阳一个私企上班两个月，离职的时候老板说工资到月底给我，到了月底她说过两天，两天以后又说过两天…现在是各种理由不给工资，打电话给人力资源，他们说要有欠条……现在这种情况怎么处理？ 1回答

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孙律师

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