5月检查出怀孕，当时医院说需要卧床保胎，跟公司沟通后公司同意请假，根据公司的规章制度，我可以请六个月的产假，期间公司会帮我支付社保费用，我自己部分自己出，六月中旬孩子胎停了，稽留流产，跟公司沟通后，说好7月3日上班。但是7月2日暂时十点半才告知我，公司不再与我续约，补偿我一个月工资（本来一个月工资是3400，只给了我1200多，也不清楚原因），这个公司我是2015年7月21日入职，第一次合同签了一年，合同到期后并没有组织我们重新签，而是用重拟合同的借口拖了将近一年。我想问，公司这样开除我违法吗？我该怎么办？