试用期三天,第三天的时候叫我不用去上班了,发短信说我不合适,问他要工资,刚开始答应了,后来又说试用期没有通过,没有工资,我该怎么维护我自己利益

2021-06-24 11:14
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2021-06-24 11:14:07

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5月检查出怀孕,当时医院说需要卧床保胎,跟公司沟通后公司同意请假,根据公司的规章制度,我可以请六个月的产假,期间公司会帮我支付社保费用,我自己部分自己出,六月中旬孩子胎停了,稽留流产,跟公司沟通后,说好7月3日上班。但是7月2日暂时十点半才告知我,公司不再与我续约,补偿我一个月工资(本来一个月工资是3400,只给了我1200多,也不清楚原因),这个公司我是2015年7月21日入职,第一次合同签了一年,合同到期后并没有组织我们重新签,而是用重拟合同的借口拖了将近一年。我想问,公司这样开除我违法吗?我该怎么办? 1回答
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你好,我现在的情况就是这样的,我在这里做了一个多月想辞职,可是这里的领导说我没有做满3个月,是不可以辞职的!你看一下他们这个合同是否合法? 最后一张图片是他们发的员工手册,上面写着解除劳动合同,没有转正的员工需提前3天提出书面申请,可他们现在,要我们必须做满3个月才能辞职他们合法吗? 1回答
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