林业局承诺给开支，换局长后不按承诺执行怎么办林业局承诺给开支，换局长后不按承诺_免费法律咨询

我在一个地方干了一个多月老板不发工资我直接从抽屉拿了我自己的工资没有多拿一分钱我是收银员应该没事吧 1回答

5月检查出怀孕，当时医院说需要卧床保胎，跟公司沟通后公司同意请假，根据公司的规章制度，我可以请六个月的产假，期间公司会帮我支付社保费用，我自己部分自己出，六月中旬孩子胎停了，稽留流产，跟公司沟通后，说好7月3日上班。但是7月2日暂时十点半才告知我，公司不再与我续约，补偿我一个月工资（本来一个月工资是3400，只给了我1200多，也不清楚原因），这个公司我是2015年7月21日入职，第一次合同签了一年，合同到期后并没有组织我们重新签，而是用重拟合同的借口拖了将近一年。我想问，公司这样开除我违法吗？我该怎么办？ 1回答

我是公司员工试用期3个月过了，以后延迟3个月（在观察3个月）公司犯法吗 1回答

你好，我现在的情况就是这样的，我在这里做了一个多月想辞职，可是这里的领导说我没有做满3个月，是不可以辞职的！你看一下他们这个合同是否合法？最后一张图片是他们发的员工手册，上面写着解除劳动合同，没有转正的员工需提前3天提出书面申请，可他们现在，要我们必须做满3个月才能辞职他们合法吗？ 1回答

餐厅门面合同到期，老板提前五天通知准备停业，并称可安排员工去其在外地的餐厅工作，如果员工觉得太远不想去，可否得到什么经济补偿吗？ 1回答

我想问，我是7月份旷工的，两天。然后我去辞职结算工资，公司说我7月份的工资不够扣，要扣我6月份工资。可是我六月份根本没有旷工，请问这里合法合理吗？ 1回答

大学实习，和学校签的三方协议，总公司找的人，子公司要我们辞职 1回答

我在上班时间开叉车爸别人的脚压骨折了这个事应该由我还是公司承担 1回答

在当地上班，公司把社保交到外省，发的工资绩效和公布的数据不一致，算不算违法 1回答

如果海外工作的话，公司要给员工办理工作签续签手续，但是办理过程中员工辞职了，工作签办理撤销产生的费用是由员工承担还是公司承担呢？ 1回答

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孙律师

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