我是公司员工试用期3个月过了，以后延迟3个月（在观察3个月）公司犯法吗_免费法律咨询

你好律师！我想咨询一下！我爸爸在工地上班！从楼上掉下来！八根肋骨骨折肋骨还扎破肺！腰椎粉碎性骨折！腰椎上方两侧六根肋骨头全部折断！医生说康复后以后也不能干重活了！请问律师我们应该所得多少赔偿！ 1回答

5月检查出怀孕，当时医院说需要卧床保胎，跟公司沟通后公司同意请假，根据公司的规章制度，我可以请六个月的产假，期间公司会帮我支付社保费用，我自己部分自己出，六月中旬孩子胎停了，稽留流产，跟公司沟通后，说好7月3日上班。但是7月2日暂时十点半才告知我，公司不再与我续约，补偿我一个月工资（本来一个月工资是3400，只给了我1200多，也不清楚原因），这个公司我是2015年7月21日入职，第一次合同签了一年，合同到期后并没有组织我们重新签，而是用重拟合同的借口拖了将近一年。我想问，公司这样开除我违法吗？我该怎么办？ 1回答

我在固安的天然气公司干了活的，但是这个公司把钱给了我们老板了。我们老板现在非要少给我们一半得钱，理由是他没挣到钱。我们这个钱怎么要呀。劳动局管这个事吗，这个老板是我们一个县城的，我在我们县城告他行吗。还是得去固安劳动局告他。我们这钱能要回来吗。 1回答

你好，我在船厂工作，头一个月腿打磨机碰伤了，我想咨询下，这个都怎样补尝我呢，都哪方面得到补尝 1回答

我想问，我是7月份旷工的，两天。然后我去辞职结算工资，公司说我7月份的工资不够扣，要扣我6月份工资。可是我六月份根本没有旷工，请问这里合法合理吗？ 1回答

试用期三天，第三天的时候叫我不用去上班了，发短信说我不合适，问他要工资，刚开始答应了，后来又说试用期没有通过，没有工资，我该怎么维护我自己利益 1回答

孕期开假病假单被公司人事查到，要辞退，合理合法吗 1回答

公司员工可以注册公司吗 1回答

我公司工作六年多了，公司未给我买五险一金，今患糖尿病医生说不能熬夜，所以想辞职，能否要求公司给予补尝？ 1回答

对方不发工资，前边还发，有合同 1回答

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赵律师

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