尊敬的用户，您好！首先感谢您的信任和提问。 根据我国劳动法的相关规定，员工在符合法定条件下可以自行解除劳动合同，并不需要提前通知用人单位或支付经济补偿金。因此，在您提出离职的情况下，您可以直接向公司提出离职申请并要求结清您的所有薪酬待遇。 如果公司拒绝给您发放工资，您可以收集相关证据，包括但不限于离职证明、工作记录等，以便向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 同时，建议您与公司沟通，了解是否存在其他未尽事宜需要解决，例如社会保险转移等问题，以便达成双方都能接受的解决方案。 最后，希望您能够及时处理好此事，维护自己的合法权益。如果您有任何其他疑问，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！ 此答案仅为一般性建议，具体情况可能因地区差异或其他因素而有所不同，请在实际操作前仔细研究法律法规及具体情况进行判断。