您好。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在工作期间因工伤或职业病遭受损害的，有权获得相应的赔偿。如果您是因为设备原因而导致的轻微烧伤，并且已经康复，那么您可能无法得到经济补偿。不过，具体的情况还需要考虑您的合同条款和当地法律规定。 建议您与用人单位进行沟通，了解具体情况并寻求法律帮助。同时，也可以尝试通过协商解决纠纷，以达到双方都能接受的结果。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。