您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中关于“学期结束前一个月可以提交离职申请”的条款是不合法的。因为按照法律规定，劳动者在试用期满后，或者合同期限届满时，都可以随时通知用人单位解除劳动合同，并不需要提前告知。 因此，在您的情况下，如果幼儿园没有提供合理的理由和充分的证据证明您存在违反合同约定的情况，那么您可以随时提出辞职并享受相应的经济补偿。希望我的回答对您有所帮助！